MBTI 성격 테스트를 해 봤던 분들이라면, 애니어그램 테스트 또한 한번쯤 해 볼만 합니다.
애니어그램 유형 9가지 특징에 대해 정리 했으며, 초간단 애니어그램 테스트 할수 있는 방법 또한 안내해 드립니다. 평소 자신의 행동과 태도에 대해 생각하고 즉각적으로 테스트에 반응하셔야 합니다.
1. 애니어그램 테스트 유형 9가지 특징
< 표 요약, 좀더 상세한 내용 아래 추가>
| 유형 | 성격 특징 | 리더십 스타일 | 강점 | 약점 |
| 완벽주의자(개혁가) | 조직적, 완벽주의적 | 지도자, 조직 개선 | 높은 효율성, 고품질 유지 | 과도한 엄격함, 타협 어려움 |
| 도우려 하는 사람(조력가) | 친절, 배려심 | 협동, 팀워크 강조 | 다른 사람에게 편안함 제공, 협력 능력 | 자신 감추기, 과도한 도움 제공 |
| 성취하는 사람(선동가) | 목표지향적, 경쟁적 | 목표 도달 위해 리더십 | 높은 목표 설정, 열정적인 태도 | 과도한 경쟁, 타인 무시 |
| 개인주의자(예술가) | 독립적, 창의적 | 창의적 리더십, 독특한 비전 | 창의성, 독립성 | 과도한 자기 중심, 비현실적 |
| 탐구자(사색가) | 분석적, 지적 호기심 | 전략적 지식 활용 | 문제 해결 능력, 지적 호기심 | 과도한 분석, 사람 간 관계 소홀 |
| 충실한 사람(충성가) | 신뢰성, 협력적 | 협동, 안정적 리더십 | 신뢰성, 조화 유지 | 불확실함에 대한 불안감, 타인 의존 |
| 열정적인 사람(만능가) | 다재다능, 열정적 | 도전적 리더십, 자신감 강조 | 다양한 역할 수행, 긍정적 영향 | 과도한 도전, 지루함에 대한 괴로움 |
| 도전하는 사람(지도자) | 대담, 결단력 | 변화 주도, 비전 설정 | 지도력, 리더십 | 과도한 지배욕, 타인의 의견 무시 |
| 평화주의자(조정가) | 조화, 중재 | 조화적 리더십, 타협 중요 | 조화 조성, 다양한 관점 고려 | 결단력 부족, 갈등 회피 |
애니어그램 테스트는 사람들의 성격과 특징을 파악하는 데 도움이 되는 도구 중 하나로, 다양한 유형을 통해 개인의 성향을 이해할 수 있습니다. MBTI와 더불어 개인의 성격을 이해하고 사람과의 관계에서 어떻게 하면 좀더 도움이 될지 도움이 될것 같습니다.
1-1. 완벽주의자(개혁가)
완벽한 결과를 추구하며 조직적이고 체계적인 성향을 가진 사람들입니다. 높은 목표를 향해 노력하며 조직 내에서 혁신과 개선을 주도합니다. 효율성과 품질을 중시하며 다른 사람들에게도 높은 기준을 요구합니다. 때로는 과도한 완벽주의로 인해 스트레스를 받을 수 있으나, 결과물에 있어서는 탁월한 선택을 기대할 수 있습니다.
1-2. 도우려 하는 사람(조력가)
다른 사람들을 도우려 하는 강한 욕구를 가지고 있는 사람들입니다. 관대하고 배려심이 넘치며, 타인의 필요를 잘 알아차리며 도움을 주려 노력합니다. 조화롭고 친근한 성격으로 주변 사람들에게 편안함을 전해주며, 그들의 존재감은 조직 내에서 큰 역할을 합니다.
1-3. 성취하는 사람(선동가)
목표 달성에 대한 열망과 높은 에너지를 가진 사람들입니다. 목표를 설정하고 이루기 위해 노력하며, 타인보다 우수한 성과를 내는 것에 동기부여를 받습니다. 경쟁적이고 결과 지향적이며, 목표를 달성함으로써 성취감을 느낍니다.
1-4. 개인주의자(예술가)
독립적이고 독창적인 사고를 가지며, 예술적이거나 창의적인 분야에서 뛰어난 능력을 발휘하는 사람들입니다. 다양한 시각과 관점을 통해 세상을 바라보며 독특한 아이디어와 표현력을 가지고 있습니다. 개성을 중시하며 자유로운 영혼으로써 창의적인 분야에서 높은 성과를 이루는 경향이 있습니다.
1-5. 탐구자(사색가)
지적 호기심과 분석적인 능력을 가지고 있는 사람들입니다. 지식을 탐구하고 문제를 해결하기 위해 끊임없이 고민하며 자기 계발에 힘쓰는 특징이 있습니다. 논리적이고 분석적으로 사고하며, 철학적인 고민을 즐깁니다. 지적인 활동을 통해 내면의 성장을 추구합니다.
1-6. 충실한 사람(충성가)
신뢰성 있고 책임감이 강한 사람들로, 맡은 일을 성실히 수행하는 데 탁월합니다. 조직 내에서 안정적인 역할을 맡으며 협력과 팀워크를 중요시합니다. 타인에 대한 배려심과 신뢰를 쌓아 조직 내의 조화를 유지하며, 일관된 노력으로 성과를 이뤄냅니다.
1-7. 열정적인 사람(만능가)
다양한 분야에 높은 흥미와 열정을 가진 사람들입니다. 새로운 경험을 추구하며 다양한 활동을 즐깁니다. 적응력이 뛰어나며 도전적인 상황에서도 긍정적인 자세를 유지합니다. 다재다능하게 여러 분야에서 활약하며, 그들의 열정은 주변 사람들을 영향력 있게 감동 시킵니다.
1-8. 도전하는 사람(지도자)
리더십과 통솔력을 가진 사람들로, 다른 사람들을 이끌며 목표를 달성하고자 노력합니다. 도전적인 상황에 뛰어들어 변화를 주도하며, 결단력과 대인 관계 능력을 활용하여 조직을 성장시 킵니다. 비전을 가지고 타인을 이끌어 미래를 개척하는 역할을 수행합니다.
1-9. 평화주의자(조정가)
조화와 균형을 추구하며 타협과 협력을 중요시하는 사람들입니다. 갈등을 조정하고 해결하는 역할을 하며, 조직 내에서 조화롭고 안정적인 분위기를 조성합니다. 타인의 의견을 존중하며 공정한 입장을 유지하며, 대인 관계에서 긍정적인 영향을 줍니다.